Związkowa Alternatywa zapewnia, że nie przestraszy się gróźb Nokii

Nokia wystosowała pismo do Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w Nokia Solutions and Networks, by zaprzestał rozpowszechniania nieuzasadnionych i bezpodstawnych informacji na temat pracodawcy, uderzających w dobre imię spółki i mogących naruszać jej dobra osobiste.

Kilka miesięcy temu związkowcy w polskim oddziale Nokii wyrazili  zastrzeżenia do trybu przeprowadzenia w firmie zwolnień grupowych i złożyli skargę na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy. Zwracali przy tym uwagę, że firma o międzynarodowej renomie, szczycąca się wartościami etycznymi, w Polsce omija elementarne standardy dialogu społecznego oraz, w ocenie związku, łamie przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych, ustawy o związkach zawodowych oraz kodeksu pracy. 

W swym piśmie Nokia wzywa m.in. związek od usunięcia z jego kont w mediach społecznościowych negatywnych wpisów o spółce, które zdaniem Nokii nie mają uzasadnienia w faktach. 

Związkowa Alternatywa uważa, że w ten sposób Nokia próbuje zastraszyć niezależne związki zawodowe groźbami procesów sądowych.

– Kilka dni temu przedstawiciel firmy przesłał naszemu zakładowemu związkowi pismo, w którym grozi procesem sądowym za rzekome naruszenie dóbr osobistych. Tego typu podejście stanowi wzorcowy przykład slappu, czyli nękania niezależnych organizacji pozarządowych sprawami sądowymi. Zarzuty firmy wobec naszych działaczy dotyczą ich walki o prawa pracownicze. Firma ma pretensje, że nasz związek domaga się przewidzianego ustawowo dialogu społecznego, w tym przede wszystkim żąda negocjacji w kontekście zwolnień grupowych – wskazuje Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

–  Nokia powstała w Finlandii, gdzie przez wiele lat stanowiła ważny element tamtejszego państwa opiekuńczego i unikalnego modelu dialogu społecznego, opartego między innymi na dużej roli związków zawodowych. Wstyd, że ta sama firma w Polsce stosuje zupełnie inne standardy i zamiast współpracować ze związkami zawodowymi, zwalcza je. Ale nie damy się zastraszyć! Nadal będziemy walczyć o prawa pracownicze w Nokii i nagłaśniać patologie –  zapewnia.