Ponad rok od akcji protestacyjnej w firmie utrzymaniowej NexoTech związki zawodowe poinformowały o zawarciu porozumienia płacowego z właścicielem. Przypomnijmy, że w ubiegłym roku kontrolę nad spółką przejęła francuska grupa SPIE.
W styczniu tego roku związki zawodowe wynegocjowały z pracodawcą warunki wynagrodzeń na rok 2022.
– Uzgodniono wzrost wynagrodzeń zasadniczych pracowników NexoTech S.A od 1 marca 2022 r. Podwyżkami ma być objętych nie mniej niż 80 proc. zatrudnionych w „Strefach utrzymaniowych” oraz „Centrum Dyspozytorskim”. Średni wzrost wynagrodzeń zasadniczych ma wynieść 250 zł, przy minimalnej podwyżce 160 zł – podają związki zawodowe.
W warunki bieżącej umowy wkalkulowane zostały wzrosty wynagrodzeń, jakie miały miejsce w spółce w latach 2019-2020, na które pod silną presją przystał poprzedni zarząd spółki. Nowy zarząd deklaruje możliwość rozważenia kolejnych podwyżek po roku 2022. Ustalono, że rozmowy na temat każdego kolejnego roku będą prowadzone na jego początku, w styczniu, poczynając od roku 2023.
Formalny spór zbiorowy trwał w spółce od lutego 2019 r. W roku 2020 r. przeprowadzono referendum strajkowe, którego wynik skłonił zarząd do zaproponowania podwyżek. Ich wysokość i proces wdrażania spowodował jednak, że protest trwał dalej i pod koniec 2020 r. przeprowadzona została akcja strajkowa – szybko przerwana w powołaniu na sytuację epidemiczną. W roku 2021 rozmowy płacowe zostały zawieszone. Spółka wróciła do nich po wejściu nowego inwestora.
Formalne podpisanie porozumienie o podwyżkach w 2022 r. oraz trybie ustalania wzrostu wynagrodzeń w kolejnych latach ma zakończyć trwający od trzech lat spór zbiorowy w spółce.
W 2020 r. NexoTech miało 116 mln zł przychodów ze sprzedaży, 2,1 mln zł zysku operacyjnego oraz 1,2 mln zł zysku netto. Przychody wzrosły 17 proc., zysk operacyjny spadł o 17 proc., a zysk netto spadł o 33 proc. Koszty pracy wyniosły w spółce w 2020 r. 60,4 mln zł wobec 55,9 mln zł w roku poprzednim.
Problemem spółki jest spadający wolumen zleceń od Orange na czynności w sieci miedzianej, co spółka stara się rekompensować usługami w sieci optycznej, poszukiwaniem nowych klientów oraz dywersyfikacją, np. w kierunku instalacji fotowoltaicznych.
