Na początku nowego roku przedsiębiorcy będą musieli przygotować się na rekordowo dużą konkurencję na rynku pracy poszukując owych pracowników. Telekomunikacja jest w czołówce branż, które będą na początku roku zwiększać stan zatrudnienia – wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” dla I kwartału 2022 r.
Według prognoz pracodawców, w okresie od stycznia do marca aż 43 proc. firm w Polsce chce zatrudniać nowych pracowników, 19 proc. planuje redukcje miejsc pracy, 36 proc. nie przewiduje zmian w składzie swoich zespołów, a 2 proc. nie wie, co przyniesie najbliższy kwartał. Prognoza netto zatrudnienia wynosi +25. proc. i jest to jeden z najwyższych wyników od początku realizacji badania w Polsce.
We wszystkich wyszczególnionych w badaniu 10 sektorach pracodawcy przewidują zwiększenie liczby pracowników w nadchodzącym kwartale. Szczególnie intensywne pozyskiwanie kadry planują firmy reprezentujące budownictwo i produkcję przemysłową, z prognozami netto zatrudnienia na poziomie +39 proc. Zaraz za nimi jest IT, technologia, telekomunikacja, komunikacja i media z prognozą wzrostu zatrudnienia +37 proc.
Oczekiwany wzrost popytu na pracowników w sektorze TMT w Polsce jest i tak niższy niż w skali globalnej. W ujęciu globalnym bowiem największe zapotrzebowanie na pracowników odczuwane jest właśnie w obszarze IT, technologii, telekomunikacji, komunikacji oraz mediów. To właśnie ten sektor notuje najwyższą prognozę netto zatrudnienia (+50 proc.). Dużą chęć rozbudowy zespołów zgłaszają też pracodawcy reprezentujący bankowość, finanse, ubezpieczenia i nieruchomości (+43 proc.) oraz restauracje i hotele (+40 proc.).
