Związki zawodowe grupy Orange udostępniły dodatkowe informacje na temat treści i historii negocjacji zawartej na początku grudnia "Umowy społecznej". Z porozumienia wynika m.in., że skali roku Orange Polska może zatrudnić z zewnątrz nie więcej, niż 600 osób na umowy bezterminowe. W Orange Customer Service ten limit wynosi 200 osób. Te limity mają wspomóc program alokacji aktualnych pracowników na te stanowiska, na których potrzebuje ich Orange. Ponadto chodzi o to, aby załogę obejmowały wynegocjowane porozumienia społeczne, co nie zawsze dotyczy nowych pracowników.
Ponadto związki poinformowały pracowników o kluczowych elementach kompromisu z pracodawcą. Wynika z tego, że w stosunku do pierwotnych propozycji związki wynegocjowały o 18 proc. niższą redukcję zatrudnienia na lata 2016-2017 i o 42 proc. wyższe pozaustawowe odszkodowania dla zwalnianych w trybie dobrowolnych odejść pracowników. Oczywiście, na podstawie suchych danych trudno ocenić, na ile trudny był ten kompromis, a na ile został zawarty pro forma.
