Urząd Komunikacji Elektronicznej prowadzi rekrutację na stanowiska dyrektorów delegatur w Szczecinie i Łodzi. Kandydaci mają czas na złożenie aplikacji do 1 lutego.
To dość nietypowa sytuacja, bo tej pory kandydaci na stanowiska szefów delegatur byli wyłaniani z zasobów wewnętrzach urzędu, tj. na zasadzie promocji. Miało to sens, ponieważ kierowanie delegaturą UKE ma swoją specyfikę, a kandydat „wewnętrzny" z reguły przez kilka lat nabywał doświadczenia w pracy w delegaturze.
Teraz najwidoczniej UKE zmienia zasady polityki kadrowej.
Zadaniem dyrektorów delegatur UKE w Łodzi i Szczecinie będzie kierowanie ich działalnością poprzez sporządzanie planów pracy oraz sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań oraz wydawanie decyzji administracyjnych, poleceń kontroli, upoważnień do kontroli oraz zaleceń pokontrolnych w ramach udzielonych upoważnień. Dyrektor delegatury reprezentuje też UKE w kontaktach z przedstawicielami lokalnych władz, urzędów i instytucji.
Kandydaci muszą posiadać wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze telekomunikacji lub radiokomunikacji lub poczty oraz co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub 2 lata na stanowisku samodzielnym w jednostkach sektora finansów publicznych.
UKE kusi m.in. dodatkowym wynagrodzeniem rocznym (tzw. „trzynastką”), nagrodami jubileuszowymi, dodatkiem za wysługę lat (od 5 proc. do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy). Oferuje też pakiet szkoleń, dofinansowanie nauki języka i studiów oraz pakiet socjalny m.in.: dofinansowanie wypoczynku i kart Multisport, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
