Telekomunikacja Polska podpisała ze związkami tzw. Umowę Społeczną na lata 2014-2015, w ramach której z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2950 pracowników - napisała spółka w komunikacie giełdowym.
Umowa dotyczy między innymi "inwestycji w przyjazne środowisko pracy", podwyżek wynagrodzeń (2,5% w roku 2014 i w roku 2015), umożliwienia odejść za odszkodowaniem tym pracownikom, którzy nie będą mogli dostosować się do rynku pracy oraz wsparcia w poszukiwaniu pracy (w szczególności pracownikom po 50 roku życia).
W latach 2014 - 2015 z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2950 pracowników TP oraz Orange Customer Service (spółka zajmująca się obsługą klientów grupy), których staż pracy przekroczy 10 lat. Strony podpisały także osobne porozumienia z organizacjami związkowymi precyzujące, iż w roku 2014 z wyżej wymienionego pakietu będzie mogło skorzystać maksymalnie 1150 pracowników TP oraz 380 pracowników Orange Customer Service. W TP oferta odejść dobrowolnych skierowana jest do pracowników spółki objętych ponadzakładowym zbiorowym układem pracy.
Powyższe uzgodnienia nie dotyczą 413 pracowników, którzy odejdą w wyniku zamknięcia transakcji zbycia portalu Wirtualna Polska.
