Technologie mobilne zmieniają wzorce pracy i życia pracowników – wynika z najnowszego badania „Blurred World” przeprowadzonego na zlecenie firmy Samsung na 10 rynkach europejskich. To dlatego, że dzięki nim pracę możemy wykonywać z dowolnego miejsca. Jednak z drugiej strony – w zgodnej opinii respondentów – zaciera się granica między czasem pracy i prywatnym, a dzień pracy staje się coraz bardziej elastyczny.
Dzięki internetowi mobilnemu coraz więcej osób pracuje już w drodze do pracy. Najpowszechniej czynią to Szwajcarzy – zajmuje im to średnio blisko 2 godziny tygodniowo. Dla odmiany, obywatele Wielkiej Brytanii i Francji lubią pracować z domu – w obu krajach nieco ponad 8 godzin pracy tygodniowo wykonuje się w ten sposób (2 godziny powyżej średniej europejskiej). Polscy pracownicy także wpisują się w te trendy, deklarując zarówno pracę w drodze do biura (1,6 godziny w tygodniu) oraz pracę z domu (6,7 godziny tygodniowo). W obu przypadkach są to wyniki powyżej średniej europejskiej.
Niemcy chwalą się, że najwcześniej wstają – 21 proc. po raz pierwszy melduje się w pracy (poprzez pocztę elektroniczną lub telefonicznie) pomiędzy 6.00 a 7.00 rano. Niewiele później niż Niemcy pracę rozpoczynają również Polacy. Blisko 1/3 respondentów z naszego kraju zadeklarowała rozpoczęcie pracy między 7.00 a 8.00 rano. Jest to istotna przewaga w porównaniu do 36 proc. pracowników w Europie, którzy rozpoczynają dzień roboczy pomiędzy 8.00 a 9.00 rano.
Podczas gdy pracownicy dopasowują swoje życie do pracy mobilnej, opinie o skuteczności i efektywności poszczególnych rodzajów pracy pozostają mieszane. Chociaż 58 proc. europejskich respondentów (63 proc. polskich respondentów) stwierdziło, że elastyczna i mobilna praca czyni ludzi bardziej produktywnymi, prawie trzy czwarte (73 proc.) twierdzi, że największą wydajność osiągają w fizycznym miejscu pracy. Francuzi, Szwajcarzy i Brytyjczycy to najwięksi zwolennicy pracy mobilnej – między 67 proc., a 68 proc. badanych nie zgadza się z tym, że fizyczne miejsce pracy jest konieczne, aby wydajnie pracować.
Badanie „Blurred World” jest elementem poznawania przez Samsung Nowej Mobilnej Ekonomii. Badanie koncentruje się na zachowaniach ludzi związanych z korzystaniem z technologii we współczesnym miejscu pracy. Zostało ono przeprowadzone na grupie ponad 5 tys. respondentów w 10 krajach Europy.
