Cztery działające w TK Telekom związki zawodowe weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. Twierdzą, że nie zostały spełnione ich żądania dotyczące wzrostu wynagrodzeń i wstrzymania redukcji zatrudnienia.
Spór zbiorowy jest konsekwencją nieuwzględnienia przez zarząd TK Telekom żądań zwiększenia od 1 kwietnia 2016 r. wynagrodzenia zasadniczego pracowników TK Telekom o 150 zł oraz całkowitego zatrzymanie procesu redukcji zatrudnienia prowadzonego w spółce.
O sporze poinformowała Netia, która jest właścicielem TK Telekom. W komunikacie zarządu TK Telekom stwierdzono, że prowadzi on „stały dialog z przedstawicielami związków zawodowych”, a bezpośrednie rozmowy i wymiana korespondencji w sprawach objętych sporem zbiorowym trwają od lutego 2016 r.
Według władz TK Telekom, w odpowiedzi na oczekiwania zgłoszone przez przedstawicieli związków zawodowych, pracodawca przedstawiał propozycje zmian wysokości wynagrodzenia
– Tym samym zarząd TK Telekom uwzględnił oczekiwania strony związkowej, choć pozostały rozbieżności dotyczące szczegółowych rozwiązań – twierdzi zarząd spółki zależnej Netii.
Zarząd Netii twierdzi, że restrukturyzacja TK Telekom jest niezbędna, aby osiągnąć pełne synergie wynikające z przejęcia spółki przez Netię. Netia informowała wcześniej, że do 2018 r. oczekuje na poziomie przepływów operacyjnych 35 mln zł rocznych synergii po przejęciu TK Telekom, z czego 26 mln zł ma pochodzić z redukcja kosztów utrzymania sieci i restrukturyzacja zatrudnienia.
Właściciel TK Telekom deklaruje, że zarząd spółki zależnej będzie nadal prowadził rozmowy ze związkami zawodowymi.
