Dziennik Gazeta Prawna: Apel do resortu nauki: potrzebna zmiana w NCBR
Po konkursie w NCBR spółka Swarmcheck stanęła na krawędzi bankructwa. Właściciele zarzucają rządowej agencji błędy, a do polityków apelują o zmiany procedur, zanim instytucja ogłosi kolejne nabory. Program Infostrateg ma być jednym z larów rozwoju polskiego AI Narodowe Centrum Badań i Rozwoju ma współnansować rozwój polskiej sztucznej inteligencji z programu Infostrateg. To jeden ze strumieni, który ma być koordynowany w Radzie Funduszu AI, powołanej w połowie stycznia przez wicepremiera Krzysztofa Gawkowskiego. Na program ma zostać przeznaczone 500 mln zł. Nabory powinny ruszyć jeszcze w pierwszym kwartale. Na biurko wicepremiera i ministra nauki trał jednak apel start-upu Swarmcheck, by politycy przyjrzeli się procedurom, które obowiązują w konkursie. Jak twierdzą właściciele firmy, to właśnie one sprawiły, że musiała zwolnić ponad 40 osób. – To paradoks. Robiliśmy produkty oparte na AI, gdy o tej technologii nikt jeszcze nie słyszał. Teraz, zamiast rozwijać skrzydła, walczymy o przetrwanie z powodu konkursu, który miał wspierać działanie polskiej sztucznej inteligencji – mówi Jakub Zygucki, założyciel start-upu Swarmcheck. Firma od lutego 2023 r. prowadzi batalię z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju o przyznanie kolejnych transz finansowania – sprawa trafiła do wojewódzkiego sądu administracyjnego. Bada ją też Najwyższa Izba Kontroli. Swarmcheck zarzuca rządowej agencji, że przeprowadzona przez nią po pierwszym etapie prac ocena projektu była „iluzoryczna” i „oparta na kryteriach, które zmieniały się w trakcie konkursu”. Winą obarczają Komitet Sterujący Programu Infostrateg. – Członkowie komitetu nie dopełnili obowiązków – uważa Zygucki.
Więcej w: Apel do resortu nauki: potrzebna zmiana w NCBR (dostęp płatny)
Dziennik Gazeta Prawna: Izba Wydawców Prasy stawia blokadę AI
Po Stowarzyszeniu Autorów ZAiKS także Izba Wydawców Prasy chce zastopować karmienie sztucznej inteligencji bez zgody wydawców Organizacja branżowa – do której należy także Infor PL, wydawca DGP – rekomenduje swoim członkom, aby uzupełnili regulaminy korzystania z treści na ich stronach internetowych wydawców o specjalne zastrzeżenie chroniące te treści przed niekontrolowanym dostępem AI. Zgodnie z nim zwielokrotnianie publikowanych przez danego wydawcę utworów – w tym systematyczne ich pobieranie przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu (web scraping) – w celu eksploracji tekstu i danych (TDM, od: text and data mining) jest niedozwolone bez wyraźnej zgody wydawcy. W szczególności chodzi o korzystanie z publikacji prasowych do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji. Wiąże się to z unijną dyrektywą 790/2019 w sprawie prawa autorskiego i praw pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym (dyrektywa DSM). Polska implementowała ją w nowelizacji ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1254). Wśród nowych rozwiązań znalazła się forma dozwolonego użytku w celu eksploracji tekstów i danych.
Więcej w: Izba Wydawców Prasy stawia blokadę AI (dostęp płatny)
Puls Biznesu: Bloober Team na kredyt wypromuje „Cronosa”
Krakowskie studio kończy prace nad najnowszą i jednocześnie największą grą. Niebawem uruchomi kampanię marketingową, która ma być krótka, ale intensywna. W samodzielnym wydaniu tytułu pomoże finansowanie dłużne. Notowany na głównym rynku warszawskiej giełdy Bloober Team kończy prace nad swoją dotychczas największą produkcją „Cronos: The New Dawn”. To oparty na autorskim IP survival horror w klimatach science fiction. Zwiastun gry z krótkim fragmentem gameplaya spółka zaprezentowała 17 października 2024 r. podczas wydarzenia Xbox Partner Preview. Premiera gry zapowiedziana jest na 2025 r. Bloober Team zatrudnia obecnie około 250 osób, a nad najnowszą produkcją pracowało do niedawna ponad 100 osób. Obecnie ta liczba jest niższa, gdyż gra jest już praktycznie ukończona – znajduje się w tzw. fazie beta i trwają przygotowania do premiery. – W niedługim czasie uruchomimy akcję marketingową gry. Będzie one krótka, ale bardzo intensywna – mówi Piotr Babieno, prezes spółki Bloober Team.
Więcej w: Bloober Team na kredyt wypromuje „Cronosa” (dostęp płatny)
Puls Biznesu: Wirtualna Polska chce dokupić akcje Legimi
Wirtualna Polska Media zaprosiła do składania ofert sprzedaży 26,45 proc. akcji Legimi po 45,5 zł za sztukę. Zaproszenie dotyczy nie więcej niż 428 tys. akcji Legimi, stanowiących łącznie 26,45 proc. kapitału zakładowego oraz 21,10 proc. ogólnej liczby głosów. Proponowana cena nabycia będzie wynosić 45,5 zł za akcję – podał podmiot pośredniczący BM mBanku. Przyjmowanie ofert sprzedaży akcji rozpocznie się 20 lutego, a zakończy 18 marca 2025 r. o godz. 17.00. Jak podano, na dzień zaproszenia nabywca, czyli spółka Wirtualna Polska Media, posiada 507,7 tys. akcji zwykłych na okaziciela Legimi, które stanowią łącznie 31,37 proc. kapitału zakładowego i uprawniają do wykonywania 25,03 proc. ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu. Maksymalna całkowita kwota alokowana przez nabywcę na potrzeby nabycia akcji wynosi ok. 19,5 mln zł. Legimi to firma technologiczna dostarczająca rozwiązania na rynku publikacji elektronicznych – jako pierwsza w Polsce wprowadziła czytanie w chmurze, księgarnię w e-czytniku, czasopisma EPUB. Pod koniec ubiegłego roku zrobiło się o niej głośno za sprawą buntu współpracujących z nią wydawców, którzy oskarżyli firmę o nieuczciwe rozliczenia. Zarząd obiecał przeprowadzenie audytu, ale jego wyniki nie zostały do tej pory ogłoszone.
Więcej w: Wirtualna Polska chce dokupić akcje Legimi (dostęp płatny)
Puls Biznesu: Praca zdalna: z czym mierzą się firmy
Pracodawcy chcą, aby podwładni z większą lub mniejszą częstotliwością pojawiali się w biurach. Czy miłośnicy home office mają się czego bać? Z raportu „Praca zdalna okiem przedsiębiorców”, przygotowanego przez ekspertów Grant Thornton, wynika, że w ciągu minionych 12 miesięcy przedstawiciele biznesu ograniczyli podwładnym możliwość wykonywania obowiązków służbowych w formule online. Obecnie 62 proc. przedsiębiorców zgadza się na pracę zdalną. Rok wcześniej było to 71 proc. Autorzy raportu podkreślają, że po dwóch latach od uregulowania przepisów o pracy zdalnej przedsiębiorcy okrzepli, jeśli chodzi o organizację zadań w firmowych zespołach. Nie są chętni do dalszych modyfikacji w tej dziedzinie w ciągu najbliższego roku. Taką deklarację składa aż 80 proc. ankietowanych szefów. – Pracodawcy coraz baczniej przyglądają się temu, jak praca zdalna wpływa na efektywność firmowych procesów, a także na komunikację, relacje czy zdolności przedsiębiorstw do tworzenia innowacji. Nasze badanie potwierdza, że pracodawcy już teraz podchodzą bardziej systemowo do pracy zdalnej, lepiej definiują swoje oczekiwania i je komunikują. W tym roku już tylko garstka ankietowanych nie była w stanie określić, jak często pracownicy powinni pojawiać się w biurze. Z badania wynika również, że zdecydowana większość przedstawicieli firm odnalazła dla siebie optymalny model – mówi Edward Nieboj, partner w Grant Thornton.
Więcej w: Praca zdalna: z czym mierzą się firmy (dostęp płatny)
Parkiet: Ryzyka inwestycji w podmioty sektora MedTech
Jedną z podstawowych zasad rynku fuzji i przejęć jest staranne planowanie każdej transakcji, uwzględniające specyfikę jej celu i otoczenia. Nie inaczej jest w przypadku inwestycji w sektorze MedTech, w ramach którego rozwijane są technologie medyczne.
Więcej w: Ryzyka inwestycji w podmioty sektora MedTech (dostęp płatny)
Rzeczpospolita: Kolejna grupa dostanie tantiemy z internetu
20 lutego wchodzi w życie ostatnia część nowelizacji prawa autorskiego, o którą twórcy walczyli od lat. Przewiduje ona prawo do dodatkowego wynagrodzenia dla artystów wykonujących cudze utwory, rozpowszechniane w streamingu lub VOD. Przypomnijmy, że dyrektywa prawnoautorska (o prawie autorskim i prawach pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym) wprowadziła tzw. tantiemy za streaming. Jak pisaliśmy, wcześniejsze brzmienie prawa autorskiego przewidywała dodatkowe wynagrodzenie dla współtwórców utworów audiowizualnych (np. filmów czy seriali) za ich wyświetlanie w kinach, emitowanie w telewizji lub kolportowanie na fizycznych egzemplarzach. Nie było tam jednak mowy o tantiemach za odtworzenia.
Więcej w: Kolejna grupa dostanie tantiemy z internetu (dostęp płatny)
Rzeczpospolita: Wiedza o AI pomoże okiełznać nie tylko chińskiego smoka
AI Act wymaga rozwijania kompetencji osób tworzących i korzystających z systemów sztucznej inteligencji. Kluczowe jest tu ewolucyjne podejście. Rynkowy debiut DeepSeek, nowego chatbota rodem z Chin, zbiegł się w czasie z wejściem w życie kolejnej partii przepisów AI Act – m.in. tzw. obowiązku AI Literacy. Unia Europejska oczekuje rozwijania kompetencji w zakresie AI w przypadku osób zatrudnionych w podmiotach tworzących i korzystających z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Takie narzędzia AI jak np. DeepSeek generują szereg ryzyk prawno-biznesowych, a świadomość w tym względzie jest wciąż relatywnie niska. Tymczasem edukowanie w zakresie AI stało się prawnym obowiązkiem. Światło jupiterów padło na Chiny za sprawą narzędzia DeepSeek, którego darmowa wersja błyskawicznie stała się numerem jeden wśród aplikacji w kategorii AI. Chiński smok z impetem rzucił rękawicę już obecnym na rynku dostawcom popularnych chatbotów. Podczas gdy twórcy ChatGPT, Gemini czy Copilot, zastanawiają się, jak odpowiedzieć na DeepSeek, w międzyczasie zaczęły obowiązywać przepisy unijnego AI Act dotyczące obowiązku AI Literacy. Akt ten wszedł w życie co prawda już pół roku temu, ale start obowiązywania poszczególnych postanowień został odsunięty w czasie i podzielony na etapy.
Więcej w: Wiedza o AI pomoże okiełznać nie tylko chińskiego smoka (dostęp płatny)
Rzeczpospolita: Jak sztuczna inteligencja wspiera psychologów
AI w psychologii to narzędzie, które pomaga specjalistom lepiej rozumieć pacjentów, personalizować terapie i przyspieszać procesy diagnostyczne. Nie jest jednak w stanie zastąpić terapeuty. Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje wiele dziedzin, w tym psychologię. AI zmienia sposób pracy psychologów, umożliwiając im lepsze zrozumienie ludzkich zachowań, udoskonalenie diagnostyki i zindywidualizowanie terapii. Jak pokazało badanie przeprowadzone przez Psychology Jobs w 2024 wśród 100 psychologów, 25 proc. z nich już korzysta z narzędzi AI, kolejne 19 proc. rozważa taką możliwość. Mimo iż widzą korzyści płynące z technologii, aż 55 proc. respondentów ma poważne wątpliwości związane z jej zastosowaniem. Obawy te związane są z ryzykiem błędnej interpretacji danych, co może prowadzić do nietrafnych diagnoz i niewłaściwych decyzji terapeutycznych. Niepokój budzi też brak empatii AI, która kierując się zimną logiką, nie będzie dostrzegać niuansów i złożoności ludzkich zachowań. Kolejnym ryzykiem jest potencjalna stronniczość w przypadku nieodpowiednich danych służących do budowy modeli AI. Niemniej jednak trudno nie docenić tej technologii jako narzędzia wsparcia samych terapeutów oraz ich pacjentów.
Więcej w: Jak sztuczna inteligencja wspiera psychologów (dostęp płatny)
Rzeczpospolita: Zasady korzystania z AI uchronią pracodawcę przed roszczeniami
Nawet bez polskiej ustawy o sztucznej inteligencji, firma może wprowadzić regulacje określające, jak z niej korzystać. Brak takich zasad może przysporzyć pracodawcy problemów. AI może znacząco usprawnić pracę oraz poprawić wydajność pracowników. To właśnie dlatego wielu z nich zaczyna korzystać w pracy z pomocy sztucznej inteligencji bez wcześniejszej zgody przełożonych czy też informowania ich o tym. Zdarza się, że firmy to akceptują i cieszą się z tego, że pracownicy wykonują zadania szybciej, a czasami nawet lepiej. Takie podejście może jednak wpędzić pracodawcę w niemałe kłopoty. Pracownicy, korzystając z AI bez kontroli pracodawcy, mogą narazić firmę na problemy prawne lub organizacyjne. Nieautoryzowane narzędzia AI mogą działać w sposób sprzeczny z wewnętrzną polityką bezpieczeństwa lub przechowywania danych, a nawet standardami etycznymi firmy. Coraz częściej słyszy się o wyciekach danych spowodowanych udostępnieniem sztucznej inteligencji firmowych baz danych do analizy.
Więcej w: Zasady korzystania z AI uchronią pracodawcę przed roszczeniami (dostęp płatny)
Rzeczpospolita:
