Orange Polska opublikował dzisiaj warunki nowego programu motywacyjnego skierowanego do wyższej kadry menedżerskiej.
W ramach tego programu ok. 100 osób będzie uprawnionych do nabycia tzw. fantomowych akcji spółki w cenie 0,50 zł za sztukę, które to „walory” zostaną wykupione przez Orange w I kw. 2024 po cenie rynkowej publicznie notowanych akcji (dzisiaj 7,67 zł), jeżeli spełnionych zostanie kilka warunków. Poszczególnym z tych celów przydano wagi:
- 30 proc. – osiągnięcie poziomu wyniku EBITDAaL będącego sumą wartości z 3 lat: 2021-2023,
- 25 proc. – osiągnięcie poziomu organicznych przepływów pieniężnych, będącego sumą wartości z 3 lat: 2021-2023,
- 10 proc. – osiągnięcie określonego poziomu redukcji emisji CO2 do 2023 r. w stosunku do 2020 r.,
- 35 proc. – cena akcji na określonym poziomie wzrostu pomiędzy 1 kwartałem 2024 r. a I połową 2021 r. lub osiągnięcie zwrotu wyższego niż zwrot z indeksu WIG20 w tym samym okresie.
Poprzedni program motywacyjny dla wyższej kadry menedżerskiej Orange ogłosił 3 lata temu. Wówczas realizacja premii związana była z osiągnięciem określonej wartości wskaźnika Net Promoter Score. Spółka nie podawała oczekiwanej wartości, ale według naszych informacji została ona osiągnięta a cel programu motywacyjnego spełniony.
Warunkiem był również wzrost kursu akcji Orange. Program objął mniejszą liczbę menedżerów, niż to zakłada nowa edycja.
