9 786 zł wyniosło średnie wynagrodzenie podstawowe brutto w Grupie Orange Polska – wynika z raportu operatora za ubiegły rok. Dla porównania w spółce-matce grupy (Orange Polska SA) były o ok. 1 proc. wyższe. W porównaniu do 2022 r. obie wartości wzrosły o ok. 8,5 proc.
Dla porównania średnie miesięczne wynagrodzenie w Polsce w grudniu 2023 r. (a więc nie jest to wartość w pełni porównywalna z liczbami publikowanymi przez Orange) wyniosło 8 032 zł.
Statystycznie średnie wynagrodzenie kobiet w Grupie Orange stanowiło 83 proc. wynagrodzenia mężczyzn (86 proc. na stanowiskach menedżerskich). Luka płacowa zmniejszyła się w ciągu roku o niespełna 1 pkt. proc. Przy czym Orange wyjaśnia w raporcie, że „więcej kobiet zajmuje stanowiska o niższym wynagrodzeniu (call center, pracownicy salonów) wobec stanowisk technicznych, tj. inżynierowie sieci, informatycy, które zajmowane są głównie przez mężczyzn”.
Całkowita wartość kosztów pracowniczych w grupie wyniosła w 2023 r. 1,461 mld zł i wzrosła 2,7 proc. Liczba zatrudnionych na koniec roku wyniosła 9 063 i spadła o 403 osoby. W ciągu roku zatrudniono 519 osób, a odeszło 770 osób, w tym w ramach programu dobrowolnych odejść (Orange podaje, że zatrudnia pracowników przede wszystkim w pionach sprzedaży usług i obsługi klienta).
W ciągu roku na rzecz grupy pracowało 2 533 osób w partnerskich firmach outsourcingowych – 157 więcej niż rok wcześniej.
