Od 1 lipca br. nastąpi wzrost wynagrodzeń w spółce budowlano-utrzymaniowej z grupy Orange – poinformowały działającej w TP Teltech związki zawodowe. Minimalny wzrost wynagrodzeń ma wynieść 100 zł brutto, czyli o 20 proc. więcej, niż to zostało ustalone w spółce w ubiegłym roku.
Stopa podwyżek wyniesie łącznie 2,5 proc. łącznej sumy wynagrodzeń zasadniczych wypłacanych w TP Teltech. Wzrost wynagrodzeń ma objąć nie mniej, niż 50 proc. zatrudnionych w firmie osób (ok. 450 wszystkich).
Wielkość wynagrodzeń w spółce w 2015 r. (brak jeszcze świeższych danych) wynosiła 38 mln zł i w ciągu ostatnich lat miała tendencję rosnącą. Spółka ponosiła blisko 7,5 mln zł kosztów ubezpieczeń społecznych (również z tendencją rosnącą).
Dla porównania w tym samym czasie przychody spółki wyniosły 445 mln zł, zysk operacyjny 42,5 mln zł a zysk netto 34,5 mln zł.
64 proc. przychodów TP Teletech pochodziło od spółek grupy Orange.
