Związki zawodowe poinformowały o osiągnięciu porozumienia z zarządem w sprawie podwyżek dla pracowników TP Teltech – spółki techniczno-budowlanej z grupy Orange. Wzrost wynagrodzeń ma objąć co najmniej 60 proc. załogi, a wynieść minimum 80 zł miesięcznie. Po przeprowadzeniu procedury ustalenia prawa do podwyżki, wyższe wynagrodzenia będą wypłacane od połowy bieżącego roku.
Fundusz premiowy w TP Teltech został ustalony na bieżący rok w wysokości 12,5 proc. funduszu wynagrodzeń, ale premia za I kwartał 2016 r. nie zostanie wypłacona. Jak informują związki, zarząd uzasadnia to niezrealizowaniem przez spółkę planu przychodowego za ten okres. Premia zostanie wypłacona w pełnej wysokości za cały rok, jeżeli spółka zrealizuje całoroczny budżet w 100 proc.
TP Teltech zatrudnia około 450 osób. Dalszych kilkaset współpracuje z firmą.
W 2014 r. spółka miała 377 mln zł przychodu. W znacznym stopniu zależy to od zleceń z grupy Orange, na które przypadało 63 proc. wpływów, aczkolwiek w porównaniu do lat poprzednich dał się zauważyć znaczący spadek udziałów Orange w przychodach Teltechu. W ostatnich latach spółka była zaangażowana w różne projekty szerokopasmowe realizowane ze środków unijnych.
