Orange Polska pochwalił się sukcesem swego Pracowniczego Programu Emerytalnego, jednego z największych i najdłuższych stażem tego typu programów w Polsce, który zarządza dziś kwotą ponad 1,7 mld zł. Wypracowana przez 20 lat stopa zwrotu sięga ponad 238 proc.
Operator podaje, że do tej pory z Pracowniczego Funduszu Emerytalnego Orange, gromadzącego i inwestującego środki uczestników Programu, wypłacono ponad 860 mln złotych. To dodatkowe zabezpieczenie finansowe dla pracowników na czas emerytury.
– Decyzję o utworzeniu pracowniczego programu emerytalnego podjęliśmy 20 lat temu, jako jedna z pierwszych firm w Polsce. To była dobrowolna decyzja, wówczas regulacje nie nakładały na pracodawców żadnych obowiązków w tym zakresie. Do dziś warunki oszczędzania na dodatkową emeryturę, jakie proponujemy, są jednymi z najkorzystniejszych na rynku, a w programie uczestniczy zdecydowana większość pracowników firmy – mówi Jacek Kowalski, członek zarządu Orange Polska ds. Human Capital.
Orange Polska, największy pracodawca w Grupie, zatrudniający obecnie ponad 10 tysięcy osób, finansuje pracownikom comiesięczną składkę w wysokości 7 proc. wynagrodzenia brutto. To – wg obowiązujących regulacji – najwyższa składka, jaką może wpłacać pracodawca. Pracownicy mogą ponadto zdecydować się na składkę dodatkową i zwiększyć w ten sposób pulę oszczędności. Obecnie niemal 90 proc. pracowników Orange Polska uczestniczy w PPE. Wpłacane do Funduszu składki trafiają na indywidualne rachunki uczestników. Zarządzaniem Funduszem zajmuje się Pracownicze Towarzystwo Emerytalne Orange Polska.
– Wyniki naszego funduszu pokazują, że inwestujemy mądrze, dbając o bezpieczeństwo, ale i odpowiedni zysk. Od początku istnienia programu wartość jednostki rozrachunkowej systematycznie rośnie. Stopa zwrotu osiągnęła w tym czasie ponad 238 proc., a w ciągu ostatnich 12 miesięcy ponad 15 proc.. Warto pamiętać, że to całkowicie prywatne środki, należą tylko do uczestnika programu i są dziedziczone. To bardzo dobry sposób zabezpieczenia finansowego na przyszłość – podkreśla Janusz Szreder, prezes zarządu Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego Orange Polska.
Wypłaty z Funduszu nie są obciążone żadnymi kosztami, ponieważ wpłacone składki zostały już wcześniej opodatkowane, a osiągnięte zyski nie podlegają podatkowi od zysków kapitałowych. Od dokonywanych wypłat Fundusz nie pobiera także jakichkolwiek opłat manipulacyjnych. Uczestnicy wypłacają więc 100 proc. kwoty zgromadzonej na rachunku.
Wartość aktywów netto Funduszu to obecnie ponad 1,7 mld złotych. To oznacza, że stanowią około 10 proc. wartości aktywów wszystkich pracowniczych programów emerytalnych działających w Polsce, która wg danych KNF na koniec 2020 roku sięgnęła 17 mld złotych.
