Firma utrzymaniowa Digicos oraz Networks! (współwłasność Orange oraz T-Mobile) przekazały Zespołowi Szkół Technicznych i Ogólnokształcących w Kędzierzynie Koźlu sprzęt stanowiący wyposażenie stacji bazowej telefonii komórkowej. Celem akcji jest popularyzacja technik sieci mobilnych wśród starszych roczników technikum. Tak, aby stanowili naturalny rezerwuar fachowej kadry dla Digicos, który w Kędzierzynie Koźlu ma jedno z dwóch głównych biur. Spółka współpracuje ze szkołą od 2 lat, nie bez efektów dla siebie. W tym wypadku spółka zaprosiła do współpracy także ogólnopolskie Networks!, dla którego jest partnerem utrzymaniowym.
Digicos i Networks! przekazały szkole zutylizowane elementy wyposażenie BTS – przede wszystkim anteny sektorowe i mikrofalowe, feedery, jumpery, a także mierniki sieciowe. Szacunkowy koszt tych elementów w nowym asortymencie to 20-30 tys. zł. Przekazany sprzęt ma posłużyć jako materiał poglądowy dla klas o profilu elektrycznym. Partnerzy mają wspomóc szkołę także w procesie opracowania programu dydaktycznego z wykorzystaniem przekazanego sprzętu.
– Nie planujemy ewaluacji tej inicjatywy, ale wierzymy, że szkoła efektywnie wykorzysta sprzęt w procesie dydaktycznym. Jest w naszym interesie szkolić młodzież w kierunkach związanych z technologiami mobilnymi, ponieważ w tym specjalizuje się i planuje rozwijać Digicos. Jeżeli uczniowie będą mieli możliwość rozłożyć antenę sektorową na elementy pierwsze, by – mówić kolokwialnie – sprawdzić „co to ma środku”, kolejnym krokiem może być chęć specjalizacji w tym kierunku – mówi Mariusz Plaskota, prezes zarządu Digicos.
Jego firma podejmuje z kędzierzyńskim technikum różne – mniej lub bardziej doraźne – ale regularne inicjatywy. Dostęp do fachowych kadr stanowi dla Digicos, jak dla całej polskiej branży teleinformatycznej, rosnące wyzwanie, limitujące możliwości rozwoju. Dlatego Digicos rozważa między innymi plan stypendialny dla uczniów szkoły.
Digicos zatrudnia obecnie około 80 osób, ale planuje zwiększać zatrudnienie, aby w większym stopniu polegać na własnych kadrach, niż na firmach partnerskich. Zatrudnienie w najbliższych latach może rosnąć do 10 proc. rocznie.
Spółka zatrudniała już absolwentów kędzierzyńskiego technikum.
