Związki zawodowe działające w strukturach Ericsson Sp. z o.o. poinformowały o zawarciu porozumienia z zarządem spółki odnośnie zasad redukcji zatrudnienia pośród były pracowników UPC Polska. Przeszli oni do Ericssona w ramach podpisanej w ubiegłym roku umowy serwisowej pomiędzy obydwoma spółkami. Porozumienie w sprawie wysokości odpraw zostało podpisane w ubiegłym miesiącu.
Zarząd Ericssona zapowiedział „restrukturyzację zatrudnienia”, którego celem może być likwidacja części stanowisk pracy. Ilu, spółka w oficjalnej komunikacji nie podaje. Restrukturyzacja będzie prowadzona do końca bieżącego roku.
Porozumienie zakłada wypłatę dodatkowej (ponadustawowej) odprawy uzależnionej do stażu pracy:
- 5 tys. zł (5 lat),
- 7 tys. zł (5-10 lat),
- 10 tys. zł (powyżej 10 lat),
- 15 tys. zł (powyżej 15 lat).
Związki zawodowe poinformowały dodatkowo, że zarząd Ericssona nie potrafi obecnie przedstawić planów co do zatrudnienia w spółce po 2017 r., nie zakłada natomiast outsourcingu pracowników do zewnętrznych firm.
W wyniku zawarcia umowy o utrzymanie sieci z UPC do Ericssona przeszło 160 osób.
