Hiszpańska Telefónica dostała od pracowników więcej ofert dobrowolnych odejść niż zamierzała zwolnić – informuje hiszpański dziennik gospodarczy „El Economista”.
Hiszpański telekom na rodzimym rynku zamierzał do końca marca zwolnić 3420 osób. Na dobrowolne odejścia mogli się zdecydować pracownicy mający nie mniej niż 56 lat, a także ci z co najmniej 15-letnim stażem pracy. Takich ofert firma dostała 3640.
Pracodawca miał więc możliwość wyboru. W pierwszej selekcji – do minionego piątku – wybrał 3393 oferty, a kolejne 27 „dobrał” w poniedziałek. Zwolnienia dotyczyły przede wszystkim pracowników Telefónica de España, a także Telefónica Móviles España i Telefónica Soluciones.
Jak pisze gazeta, centrala związkowa UGT ocenia, że wysokie zainteresowanie dobrowolnymi odejściami świadczy o tym, że związkowcy wynegocjowali dobre warunki odejść. Planując zwolnienia Telefónica zapowiadała, że będą one kosztowały ok. 1,3 mld euro, a w dłuższym terminie przyniosą oszczędności, które po 2025 r. szacowane są na średnio 285 mln euro rocznie.
