W tym tygodniu operator uzgodnił ostatecznie ze związkami zawodowymi skalę podwyżek na 2015 r. Wzrost wynagrodzeń nie jest zaskoczeniem, ponieważ wynika z Umowy Społecznej na lata 2014-2015.
Zgodnie z jej ramowymi warunkami podwyżka w Orange wyniesie 2,5 proc. i nominalnie nie powinna być niższa, niż 70 zł. Wzrostem wynagrodzeń objętych będzie nie mniej, niż 50 proc. zatrudnionych w grupie Orange oraz w Orange Customer Service, którą to spółkę (realizuje dla grupy telemarketing i obsługę klienta) obejmuje osobna umowa regulująca kluczowe sprawy pracownicze. Podwyżki w obu podmiotach zaczną obowiązywać od połowy roku.
Na podobnych warunkach wzrost wynagrodzeń był realizowany w 2014 r. Jest warunkiem umowy Orange ze związkami zawodowymi, których podstawowym elementem jest zgoda strony pracownicznej na redukcję zatrudnienia w grupie.
