Związki zawodowe działające w Orange Polska podały informację o procesie redukcji zatrudnienia w spółce, jaki dokonał się w I połowie bieżącego roku. Wedle tych informacji do 30 czerwca umowy rozwiązano z 714 osobami. Z tej liczby:
- 620 osób otrzymało zgodę na rezygnację z pracy w ramach programu dobrowolnych odejść,
- 35 osób otrzymało wypowiedzenia,
- 59 osób odeszło „za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika”.
Związki przypominają, że w tym roku zarząd Orange Polska przyjął plan redukcji zatrudnienia na poziomie 920 osób. Pierwotne założenia zawarte w Umowie społecznej 2020-2021 zostały zmodyfikowane (z powodu pandemii) w ubiegłym roku tak, że pewna część uzgodnionych redukcji została przesunięta z 2020 r. na rok 2021.
Łącznie na lata 2020-2021 między zarządem a związkami redukcja zatrudnienia została uzgodniona na poziomie 2 100 etatów. Finansowe warunki umowy opisywaliśmy w styczniu 2020 r. Na koniec roku strony muszą wynegocjować kolejne porozumienie.
Na koniec I kwartału br. zatrudnienie w Grupie Orange 11 176 osób.
