T-Systems, spółka z grupy Deutsche Telekom zajmująca się dostarczaniem usług klientom korporacyjnym, uzgodniła z radą pracowników i związkami zawodowymi warunki zmniejszenia o ⅓ zatrudnienia w Niemczech.
Jak poinformowała agencja Reuters, związkowcy zgodzili sią na zmniejszenie zatrudnienia o 5600 osób z obecnych ok. 17 tys. pracowników T-Systems w Niemczech. Skala redukcji zatrudnienia w Niemczech jest mniejsza niż pierwotnie planowano. W czerwcu mowa była o 10 tys. osób na świecie, w tym 6 tys. w Niemczech.
Głównym elementem redukcji są zwolnienia. Zgodnie z porozumieniem, 3765 osób straci pracę do 2020 r., a jeśli to nie pozwoli poprawić wyników firmy, która od lat przynosi straty, to kolejne 1200 osób zostanie zwolnionych w 2021 r. W 2018 r. mają mieć miejsce dobrowolne odejścia ze spółki. Liczba biur T-Systems ma zostać zredukowana z ok. 230 do 25.
T-Systems planuje także zmniejszanie liczby pracowników zatrudnionych zagranicą. Firma planuje, że w przyszłości będą oni zatrudniani tylko na Węgrzech, w Słowacji i Indiach. W Indiach możliwe jest zwiększenie zatrudnienia z obecnych 400 osób do nawet 3 tys.
Na całym świecie spółka zatrudnia dziś 37,5 tys. osób. W Polsce T-Systems jest częścią T-Mobile Polska.
