W 2021 r. średnie roczne wynagrodzenie pracownika w Orange Polska (z wyłączeniem zarządu i Rady Nadzorczej) wyniosło 129 tys. zł, co oznacza wzrost o 7 tys. z w stosunku do 2020 r., kiedy było to 122 tys. zł. Mimo to kwota ogółem przeznaczona na wynagrodzenia dla pracowników w 2021 r. było niższe rok wcześniej. W 2021 r. było to 1 236 923 tys. zł, podczas gdy rok wcześniej – 1 275 836 tys. zł.
Budżet na wynagrodzenia pracownicze w Orange Polska systematycznie spada, co związane jest z redukcjami w zatrudnieniu. W 2020 r. spółka zatrudniała 10 489 osób, a w 2021 r. 9 622 osoby.
Coraz więcej za to w budżecie na place waży wynagrodzenie zarządu. W 2021 r. relacja wynagrodzeń zarządu do wynagrodzeń pracowników sięgnęło do 1,74 proc.., podczas gdy w 2020 r. było to 1,45. proc., a w 2018 r. nie odsetek ten niego przekraczał jedno procenta i wynosił – 0,96 proc.
Rada Nadzorcza Orange Polska podkreśla, że wzrost wynagrodzeń członków zarządu w latach 2020-2021 był skorelowany z poprawą trendu dynamiki przychodów i rentowności operacyjnej (EBITDA/EBITDAaL) w tym okresie.
W 2021 r. największe w kwocie 5 382 tys. zł (3 554 tys zł jako wynagrodzenie stałe i 1 828 tys. zł jako część zmienną) otrzymał Julien Ducarroz, prezes Orange Polska. Druga na liście płac pod względem wynagrodzenia była Bożena Leśniewska (2 568 tys. zł), a potem Maciej Nowohoński (2 203 tys. zł).
