Orange wprowadza nową strukturę organizacyjną firmy. Zmienione zostają zakresy odpowiedzialności członków zarządu i dyrektorów wykonawczych.
Jak poinformowano w komunikacie prasowym, jedną z głównych zmian jest skupienie w jednym miejscu odpowiedzialności za strategię, transformację, innowacje i rozwój nowych linii biznesowych. Obszarem tym będzie zarządzał wiceprezes Orange Piotr Muszyński.
Utworzono stanowisko dyrektora wykonawczego ds. sieci. Objął je Piotr Jaworski. Zapowiedziano powołanie dyrektora wykonawczego ds. IT, który będzie podlegał bezpośrednio prezesowi. Oba te piony podlegały wcześniej Piotrowi Muszyńskiemu.
Ponad to Orange nie chce podać żadnych szczegółów, co nowego rozdziału kompetencji w grupie zarządczej. Według naszych informacji uległy zmianie w przypadku większości członków zarządu i dyrektorów wykonawczych.
– Rynek na którym działamy jest bardzo wymagający. Utrzymanie pozycji lidera wymaga od nas zmiany sposobu myślenia, powrotu do korzeni – do koncentracji wszelkich działań wokół klienta i realizacji naszych celów biznesowych – powiedział cytowany w komunikacie prezes Orange Polska Jean-François Fallacher.
Podkreślił, że zmiany mają wzmocnić orientację na klienta, zaktywizować działania firmy na głównych rynkach, przyśpieszyć rozwój nowych linii biznesowych, takich jak Orange Finanse, Orange Energia i Orange Światłowód, a także usprawnić wdrażanie innowacji.
Prawdopodobnie na razie nie będzie zmian w zarządzie operatora.
wsp. Łukasz Dec
